採用コンサルタントが教えない『失敗しない採用の裏技』

　 もう二度と採用で失敗したくない…
　もしも採用で相手を見極めることができたら…

　このようなことでお悩みではありませんか？

　でも、採用で後悔することがないとしたら…
　採用の段階で、相手を見極めることができたら…

　ご安心ください。この小冊子なら解決できます。

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『多くの病院経営者が知らない助成金で求人広告費を回収する方法』

中小規模の医療機関では、
看護師の慢性的な人材難に加え

「ヘンな人が入って来たら、どうしよう…」 

このような不安を抱えていませんか？

ご安心ください。

このレポートでは、募集・採用の場面で活用できる
助成金の効果的な使い方を通して、
このような悩みを解消する方法をお教えしています。

詳しい内容はこちら

『会社を伸ばす人材、潰す人材の見極め方』
　
自社に合った正社員の採用は、本当に難しいですよね。

そう、お悩みではありませんか？

採用で、どうやったら、 間違った判断をすることなく、　スムーズに見極められるのか？

それには、発想の転換が必要です。

小冊子では、自社に合わない人をいかにして水際で見極め、 企業防衛するかをいくつかの裏技を交えてご紹介しました。

このDVDでは、さらに　 「えっ、○○をもとに性格がわかる」って本当？
○○を使った裏技で、モラルチェックができるようになります。

これで、モラルの低い人を採用しなくて済みますね。 その他、どんなところに着目したら良いかをお伝えしています。
　

『多くの中小企業経営者が知らない助成金で求人広告費を回収する方法』

求人広告費は、高騰し、
その効果も期待したほどのものが得られず

「経費ばかり掛かって…」 

このようなことで頭を抱えていませんか？

お任せください。

シリーズ第2弾です。
このレポートでは、募集・採用の場面で活用できる
助成金の効果的な使い方を通して、
このような悩みを解消する方法をお教えしています。

詳しい内容はこちら