花村社会保険労務士事務所
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経営者のための労務問題解決研究会会員の内容

お試し・コース 『経営者のための電話顧問(期間限定)』
電話相談:毎月5〜6回設定する電話相談日を予約のうえ、30日間限定でご利用できます。
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ゴールド・コース 『経営者のための電話顧問(1年毎更新)』
ご存知、当研究会定番メニューです。従業員規模の大小に関係なくご利用いただけます。
電話相談:当事務所の営業時間内なら回数の制限なしにご利用できます。電話相談の予約は、必要ありません。
その他の特典として、労使協定の作成・届出、法定備付書類の作成と整備、ニュースレターの配信、各種セミナーへの割引ご優待、各種キャンペーンの特別割引ご優待が受けられます。
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アクト・レギュレーション(会社のルールブック)の内容

お任せ・コース 『就業規則の作成・変更・届出をすべてお任せいただく基本サービス』
任せて安心のプランです。
条文を一つ一つ吟味したうえで、会社にフィットした就業規則を作成します。もちろん、文章で構成される条文は、その表現の仕方を工夫することで波及効果に格段の差がでてきます。その違いを実感してください。
※賃金・退職金の現状診断、調査、再設計、制度導入等については、別途コンサルティング契約が必要となります。
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徹底指南!アクト・レギュレーション作成支援プログラムの内容

チャレンジ・コース 『電話コンサルティングによる就業規則作成支援(期間限定)サポート』
電話コンサルティング:1か月に5〜6回設定する電話相談日のうち、任意で3回までご利用できます。(予約制)
引き続き「アドバイス・コース」へ移行する場合には、割引サービスをご用意しています。
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アドバイス・コース 『電話コンサルティングによる就業規則作成支援(期間限定)サポート』
電話コンサルティング:毎月5〜6回設定する電話相談日を6か月間ご利用できます。(予約制)
就業規則の作成に要する標準期間(6か月)で、あなたをしっかりサポートします。
※7か月目以降延長をご希望の場合には、1か月単位で延長可能です。
引き続き「お任せ・コース」へ移行する場合には、割引サービスをご用意しています。
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サポートメニュー

1.『全国対応・電話顧問契約』:会員制です。お試し・コースゴールド・コースの2コースをご用意しております。ゴールド・コースは、他の商品・サービスをお値打ちにご案内できます。

2.『アクト・レギュレーション』:就業規則の作成は、任せて安心のお任せ・コースをご用意しております。お任せ・コースは、就業規則類をフルパッケージしたお得な「ホームページ限定パック」をご利用いただけます。

3.徹底指南!『アクト・レギュレーション』作成支援プログラム:ご自分で就業規則を作ってみたい方のために、チャレンジ・コースアドバイス・コースの2種類をサポートプランとしてご用意しました。就業規則の作成は、法律や判例、さらには既存の制度との調整等、案外難しいものです。途中で投げ出さないためにも、難しい問題に突き当たったら、安心のサポートサービスをご利用ください。電話によるサポートで頑張るあなたを応援します。就業規則作りをご自分でトライしてみたいという意欲ある方にお勧めです。

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