花村社会保険労務士事務所
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Q | 解雇予告を申し渡した後に期日を延長し、そのまま働かせた後、解雇できますか? |
A | 労働者に対し、30日前に解雇することを伝達していたとしても、解雇期日を延長してしまうケースがあります。当初の事情が変わり、忙しくなったので、解雇予告した労働者に働いてもらわなければ困ってしまうという場合が考えられます。この場合、いったん解雇予告満了日に働くことになってしまっており、解雇予告そのものが終わってしまっています。解雇予告期間満了後、労働者を引き続き使用すると、同一条件でさらに労働契約がなされたものとみなされるのです。したがって、当初の解雇は無効となり、改めて、もう一度、少なくとも30日前の解雇予告の手続が必要となります。(S24.6.18基発1926) |